威星计量社会责任方针政策
1.社会责任方针
以人为本,关注健康安全
尊重员工,确保持续发展
2.公司政策
本公司承诺遵守 SA8000 要求及国家劳动法律法规, 遵守国际公认的劳工标准以及其他适用的行业标准和国际公约, 持续改善工作条件和员工福利.
公司任命高层管理人员负责社会责任体系的管理,建立,实施和维持良好的社会责任管理体系,并将这一要求延伸至供应商和分包商.
公司声明:
l)禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商;
2)尊重员工自由,禁止任何形式的强迫劳动;
3)提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康;
4)推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权;
5)提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为;
6)尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为;
7)合理安排工作计划,合理安排员工的工作时间和休息休假;
8)提供合理的工资福利,满足员工的基本需要.
3.相关组织联系方式
Iqnet 有限公司
Bollwerk31, ch -3011, 伯尔尼, 瑞士
电话: +4131 310 2442 电子邮件: {{2} }8000@iqnet.ch
网站: https: //www.iqnet-ltd.com
SaaS 社会责任认证服务
地址:美国纽约市约克区东37街9号楼10层
电话:+1-(212)-391-2106电子邮件:saas@saasaccreditation.org
网址: wwww.saasaccreditation.org
杭州威星计量技术有限公司
2024年8月2日
Voir la politique de responsabilité sociale
1. Politique de responsabilité sociale
- Axé sur les gens, en se concentrant sur la santé et la sécurité.
- Respecter les employés, assurer le développement durable.
2. Politique de l'entreprise
Viewshine s'engage à se conformer aux exigences de SA8000, aux lois et réglementations nationales du travail, aux normes du travail internationalement reconnues et à d'autres normes de l'industrie applicables et conventions internationales. Nous améliorons continuellement les conditions de travail et le bien-être des employés.
Viewshine nomme un personnel de direction pour superviser le système de gestion de la responsabilité sociale, établir, mettre en œuvre et maintenir un solide système de gestion de la responsabilité sociale. Cette exigence est étendue aux fournisseurs et sous-traitants.
Déclaration de l'entreprise:
1) interdiction du travail des enfants et du travail forcé; L'entreprise n'accepte aucun fournisseur ou sous-traitant qui utilise le travail des enfants ou le travail forcé.
2) Respect de la liberté des employés; Toute forme de travail forcé est interdite.
3) Provision de conditions de travail et de vie sûres et hygiéniques pour assurer la sécurité et la santé des employés.
4) Promotion de la coopération de gestion du travail; Respect de la liberté d'association des employés et des droits de négociation collective.
5) la fourniture d'un environnement de travail égal et équitable; Toute forme de comportement discriminatoire est interdite.
6) respect des droits humains fondamentaux des employés; Toute forme de comportement qui insulte la dignité humaine est interdite.
7) Arrangement raisonnable des horaires de travail, assurant des heures de travail et des périodes de repos appropriées pour les employés.
8) Provision de salaires et avantages sociaux raisonnables pour répondre aux besoins fondamentaux des employés.
3. Coordonnées de l'organisation pertinentes
Iqnet Ltd.
Adresse: Bollwerk 31, Ch -3011, Berne, Suisse
Téléphone: +41 31 310 2442
Courriel: iqnetltd@iqnet.ch ou sa8000@iqnet.ch
Site Web: [https://www.iqnet-ltd.com] (https://www.iqnet-ltd.com)
Services d'accréditation sociale SaaS
Adresse: 9 East 37th Street, 10e étage, New York, NY, USA
Téléphone: +1- (212) -391-2106
Email: saas@saasaccreditation.org
Site Web: [www.saasaccreditation.org] (http://www.saasaccreditation.org)
Viewshine Metering Ltd.
2 août 2024
